Abdoulahi Bagobiri, expert RH

« Le contexte ne leur est pas du tout favorable »

Je sais que sur notre marché, le recrutement d’une personne handicapée peut avoir un impact sur la suite du process. Généralement, le handicap n’est pas mentionné dans le Cv du postulant. Je ne suis pas encore tombé sur une entreprise qui prend en compte le critère handicap, en tout cas pas au Cameroun. Le contexte ne leur est pas du tout favorable. Regardons le volet infrastructure. La plupart des bâtiments ne prennent pas en compte les rampes ; souvent même dans des banques où il y a des gens qui sont censées recevoir des clients en longueur de journée. Il faut savoir que, généralement, les entreprises sont des locataires et la majorité ne prennent pas en compte le fait qu’ils doivent avoir des rampes pour les handicapés moteurs. Je pense que c’est dû aux préjugés, peut-être qu’il n’y a pas assez d’associations pour rappeler certains choses.

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