« On ne peut pas jeter l’anathème sur les employeurs » Dans les textes, les pouvoirs publics font ce qu’ils peuvent pour que cette catégorie de personne ne soit pas marginalisée. Mais

« Le contexte ne leur est pas du tout favorable » Je sais que sur notre marché, le recrutement d’une personne handicapée peut avoir un impact sur la suite du process. Généralement,

« Nous menons des plaidoyers vers les administrations » Il y a des métiers où ce n’est pas évident, où il y a un degré de risque pour des personnes qui

Axel Amana, spécialiste en administration Ressources Humaines, fait une analyse sur l’insertion professionnelle des personnes handicapées…

Au-delà du vaccin anti-HPV dorénavant administré aux garçons, celui contre la polio se prend désormais en deux doses…

Dans un rapport annuel sur la situation des droits humains au Cameroun, coordonné par l’ONG « Un Monde Avenir »…